Wir verbessern ständig die Qualität und das Niveau der Dienstleistungen. Ziel unserer Aktivitäten ist es, uns den wachsenden Kundenerwartungen und Marktanforderungen bestmöglich anzupassen. In allen Bereichen unserer Tätigkeit haben wir ein integriertes Managementsystem im Bereich Qualitätsmanagement (ISO 9001), Arbeitsschutzmanagement (ISO 45001) und Umweltmanagement (ISO 14001) eingeführt und unterhalten es.
Das Ergebnis der kontinuierlichen Verbesserung unserer Managementsysteme ist eine ständige Erhöhung der Qualitätskennzahlen, laufende Risikoanalysen sowie ein hohes Bewusstsein und Engagement der Mitarbeiter auf allen Ebenen der Unternehmenstätigkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden, die Sicherheit der Mitarbeiter und das Umfeld, in dem wir tätig sind – das sind die Herausforderungen, die immer an erster Stelle stehen. Die Zertifizierungsstelle DNV - GL unterstützt uns seit vielen Jahren bei der Entwicklung und Verbesserung unserer Managementsysteme.
Zertifikat ISO 14001:2015 Das Unternehmen ETP S.A. entstand durch die Fusion vom Unternehmen Energopol-Katowice S.A. und TP-elbud S.A.
ETP S.A. bietet ihre Dienstleistungen in drei Bereichen:
- Hydrotechnischer Bau, Straßen- und Industriebau
- Installation von Elektrosystemen
- Fertigteilherstellung von den Schaltschränken und eletrischen Steckdosenverteilern
Das Unternehmen verfügt über hoch qualifizierte Ingenieure und Techniker mit den notwendigen Baugenehmigungen und hält eine Mitgliedschaft in der Kammer der Bauingenieure.
Angesichts der aktuellen Entwicklung ETP S.A. und weitere Möglichkeiten für eine Erweiterung und Erhöhung der Position auf dem Markt will das Unternehmen an die Börse gelangen.
Verhaltenskodex der ETP S.A.
Die Hauptaktivitäten des Unternehmens und das Element der Strategie der ETP S.A. basieren auf verantwortlicher Gewerbeausübung im Einklang mit den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung und der Corporate Social Responsibility. Der Verhaltenskodex der ETP S.A. gilt als Nachweis für die Verpflichtung unseres Unternehmens zur Beachtung höchster ethischer Standards, Ehrlichkeit und nachhaltiger Entwicklung, die der Corporate Social Responsibility bei der Gewerbeausübung, darunter in Zusammenarbeit mit Lieferanten/ Nachunternehmern und/oder Geschäftspartnern, zugrunde liegen.
Der Verhaltenskodex der ETP S.A. bestimmt die minimalen Arbeits- und Geschäftstätigkeitsstandards, die alle Lieferanten und/oder Geschäftspartner der ETP S.A. zu beachten haben, wobei dies zugleich für alle rechtlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Tätigkeit gilt. Zudem haben sie sich bestmöglicher Business-Praktiken zu bedienen. Wir erwarten von unseren potentiellen Lieferanten/Nachunternehmern und/oder Geschäftspartnern, dass sie die Standards aus diesem Verhaltenskodex der ETP S.A. bei sich selbst und in Bezug auf deren eigene Unterlieferanten und/oder Nachunternehmer anwenden werden.
Dieser Verhaltenskodex der ETP S.A. definiert grundlegende Regeln und Anforderungen, auf Grundlage derer sich die Geschäftstätigkeit jedes unserer Lieferanten und Geschäftspartner stützen sollte.
Zu diesen Regeln zählt Folgendes:
1. BEACHTUNG DER RECHTSVORSCHRIFTEN
Jeder Lieferant/Nachunternehmer und/oder Geschäftspartner ist zu Folgendem verpflichtet:
- Beachtung und Befolgung in allen Bereichen der eigenen Geschäftstätigkeit der Gesetze, Verordnungen und anderer geltender EU-, nationaler und internationaler Rechtsvorschriften.
2. KORRUPTIONS- UND BESTECHUNGSVERBOT SOWIE BEZIEHUNGEN MIT STAKEHOLDERN
Jeder Lieferant/Nachunternehmer und/oder Geschäftspartner ist zu Folgendem verpflichtet:
- weder direkt noch indirekt Geldzuwendungen oder andere materielle Vorteile oder Dienstleistungen jedweden natürlichen oder juristischen Personen vorschlagen, überreichen oder versprechen, die einen Einfluss auf die Geschäftsentscheidungen dieser Personen oder Rechtsträger haben könnten oder zur Verleitung dieser natürlichen oder juristischen Personen zu Handlungen entgegen den ihnen anvertrauten Aufgaben führen könnten, um einen wirtschaftlichen Vorteil zu erzielen;
- Situationen vermeiden, die das Eintreten oder die mögliche Entstehung eines Interessenkonflikts verursachen können;
